Externe vertrouwenspersoon 

Sociale veiligheid op de werkvloer staat hoog in het vaandel, de inrichting ervan kan echter nog beter. Werknemers kunnen tegen diverse zaken aanlopen op het gebied van ongewenste omgangsvormen en integriteit. Azahaf confidant biedt werkgevers de mogelijkheid hier hulp bij te krijgen door het inschakelen van een vertrouwenspersoon. Dit zal niet alleen uw werkcultuur versterken, maar kan ook bijdragen aan het verlagen van het ziekteverzuim en het behouden van talentvolle collega's en medewerkers. 

 

Bij Azahaf Confidant kiest u voor een onafhankelijke, objectieve en LVV gecertificeerde vertrouwenspersoon die uw medewerkers zowel op het gebied van ongewenste omgangsvormen als op het vlak van integriteit een luisterend oor biedt. Wij kunnen uw organisatie voorzien van specifiek advies en ondersteuning, maar ook van preventieve maatregelen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving.

Waarom kiezen voor Azahaf Confidant?

Onafhankelijk en neutraal

Als externe vertrouwenspersoon zijn wij onafhankelijk en hebben wij geen persoonlijke belangen. Hierdoor kunnen wij zonder enige vorm van vooringenomenheid luisteren naar uw medewerkers en hun adviseren en zullen zij hierdoor sneller geneigd zijn naar ons toe te stappen. 

Privacy en vertrouwelijkheid

Wij bieden volledige privacy en vertrouwelijkheid. Dit stelt uw medewerkers gerust om vrijuit te praten en problemen te bespreken zonder dat zij er bang voor hoeven zijn dat deze informatie wordt doorverteld. 

Bereikbaarheid

Wij staan zeven dagen per week van 7:00 tot 19:00 uur paraat om uw medewerkers een luisterend oor en ondersteuning te bieden. Of het nu gaat om een telefonisch consult of een persoonlijk gesprek. Wij staan voor uw medewerkers klaar

Preventie

Als externe vertrouwenspersoon kunnen wij preventief werken doordat wij een cultuur kunnen creëren waarin openheid en kwetsbaarheid worden gestimuleerd. Dit kunnen wij doen door bijvoorbeeld vertrouwelijkheidstrainingen aan te bieden. Het doel hiervan is om problemen te voorkomen, voordat ze uberhaupt ontstaan. 

Wet- en regelgeving

Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Zij moeten hiervoor een beleid opstellen en ook daadwerkelijk uitvoeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel van dit beleid zijn.

LVV gecertificeerd

Bij Azahaf Confidant kiest u voor LVV gecertificeerde vertrouwenspersonen

Heldere abonnementen 

Onze abonnementen zijn eenvoudig en transparant, zodat u precies weet waar u aan toe bent.

Externe vertrouwenspersoon inhuren?

Neem contact met ons op

+31621174858

info@azahafconfidant.nl