Diensten

Op deze pagina vindt u een overzicht van onze diensten op het gebied van sociale veiligheid, ongewenst gedrag en integriteit. Wij ondersteunen organisaties met training, advisering en de inzet als externe vertrouwenspersoon, met als doel een veilige, open en integere werkcultuur waarin medewerkers zich durven uitspreken.

Externe vertrouwenspersoon

Als externe vertrouwenspersoon bieden wij medewerkers een veilige en onafhankelijke plek om ervaringen, twijfels en zorgen te bespreken. Dit draagt bij aan het vroegtijdig signaleren van ongewenst gedrag en het voorkomen van escalatie.

Wij zijn LVV-gecertificeerd en werken volgens de professionele standaarden die gelden binnen het vakgebied.

Wij werken zorgvuldig, vertrouwelijk en zonder oordeel. Medewerkers houden altijd zelf de regie over de vervolgstappen. Voor organisaties betekent dit een professionele en betrouwbare invulling van de vertrouwensrol, passend binnen bestaande meldstructuren en geldende wet- en regelgeving.

Training & bewustwording integriteit 

In de training staat bewustwording rondom integriteit, gedrag en sociale veiligheid centraal. De training vergroot het inzicht in wat integriteit in de dagelijkse praktijk betekent en helpt medewerkers om bewuster om te gaan met dilemma's en gedrag op de werkvloer.

Wij werken met herkenbare praktijksituaties en bied concrete handvatten om dilemma’s bespreekbaar te maken. Dit versterkt het handelingsperspectief van medewerkers en draagt bij aan een open en veilige werkcultuur.

 

Advies integriteit & sociale veiligheid

Als adviseur ondersteunen wij organisaties bij vraagstukken rondom integriteit, sociale veiligheid en organisatiecultuur. Dit kan gaan om het aanscherpen van beleid, het inrichten of evalueren van meldstructuren of het begeleiden van organisaties bij complexe vraagstukken. Zo helpen wij organisaties om weloverwogen keuzes te maken en duurzame stappen te zetten in het versterken van sociale veiligheid en integriteit. 

Vertrouwenspersoon

Onafhankelijkheid en neutraliteit

Als externe vertrouwenspersoon zijn wij onafhankelijk en hebben wij geen persoonlijke belangen. Hierdoor kunnen wij zonder enige vorm van vooringenomenheid luisteren naar uw medewerkers en hun adviseren en zullen zij hierdoor sneller geneigd zijn naar ons toe te stappen. 

Privacy en vertrouwelijkheid

Wij bieden volledige privacy en vertrouwelijkheid. Dit stelt uw medewerkers gerust om vrijuit te praten en problemen te bespreken zonder dat zij er bang voor hoeven zijn dat deze informatie wordt doorverteld. 

Preventie

Als externe vertrouwenspersoon werken wij preventief doordat wij een cultuur creëren waarin openheid en kwetsbaarheid worden gestimuleerd. Dit kunnen wij doen door bijvoorbeeld vertrouwelijkheidstrainingen aan te bieden. Het doel hiervan is om problemen te voorkomen, voordat ze uberhaupt ontstaan. 

Bereikbaarheid

Als externe vertrouwenspersoon zijn wij zeven dagen per week bereikbaar van 07.00 tot 19.00 uur. Medewerkers kunnen laagdrempelig contact opnemen voor telefonisch overleg of een persoonlijk gesprek. Dit geeft uw medewerkers gemoedsrust dat zij altijd iemand hebben om op terug te vallen.

Training integriteit

Beoogd resultaat

  • Uw werknemer weet wat uw organisatie verstaat onder integriteit
  • is zich bewust van het belang van integriteit
  • is in staat een misstand bespreekbaar te maken binnen de organisatie
  • weet hoe hij of zij conform uw meldprocedure een melding moet maken van een schending
  • herkent de kenmerken van een integere beslissing
  • weet wat de persoonlijke eigenschappen zijn van een integere medewerker
  • is zich bewust van de werking van eigenbelang
  • is in staat een situatie te herkennen als een dilemma
  • kan zich uitspreken, zaken bespreken, afspreken en aanspreken

De training

De bijeenkomsten zijn interactief en inspirerend. Uw medewerkers worden wakker geschud rondom de eigen integriteit en die van uw organisatie. Tijdens de training worden eigen associaties rondom integriteit aangehaald, dilemma's besproken en discussies gevoerd aan de hand van prikkelende stellingen en eventueel eigen praktijksituaties.

Advies integriteit & sociale veiligheid

Advies

Wij adviseren bij vraagstukken rondom beleid, meldstructuren, gedragscodes en cultuur. Daarbij kijken wij niet alleen naar wat er op papier staat, maar juist naar hoe afspraken en waarden in de praktijk werken.

Integriteit & sociale veiligheid

De advisering is praktisch en contextgericht. Wij stellen vragen, denken mee en helpen organisaties om keuzes te maken die passen bij hun mensen en hun organisatie. Altijd met oog voor zorgvuldigheid, draagvlak en preventie

 

Denk hierbij aan:

• meedenken over integriteitsbeleid of gedragscodes

• advisering bij signalen of spanningen binnen teams

• ondersteuning bij het versterken van preventie en bewustwording

Wat u kunt verwachten in de samenwerking

In ons werk staat zorgvuldigheid en aansluiting bij de organisatie centraal. In de samenwerking kunt u rekenen op:

  • Een zorgvuldige en onafhankelijke benadering
  • Ruimte voor verschillende perspectieven en verhalen
  • Praktische handvatten die aansluiten bij uw organisatie
  • Aandacht voor preventie en opvolging
  • Een veilige setting waarin moeilijke onderwerpen bespreekbaar worden

In gesprek over uw vraag

Wilt u bespreken wat in uw organisatie nodig is op het gebied van sociale veiligheid, integriteit of (on)gewenst gedrag? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.